为进一步加强大学区学校管理干部队伍建设，加强教育教学工作深层次、多维度交流，推广优秀经验，进一步提升中层领导的教育教学、教研管理能力与水平，5月12日，珲春市第一小学校召开了大学区中层领导工作经验交流会。大学区教学、德育、电教中层干部代表参加了会议，会议由一小副校长郎艳坤主持。

一小相关领导立足本职，从工作经验介绍、工作中遇到的问题剖析和解决问题的方法等方面进行了汇报。

副校长郎艳坤以学校愿景目标为导向，详细阐述了学校能力提升工程2.0整校推进研修策略、研培新模式以及差异化考核新机制，多措并举实现微能力与学科教学的深度融合，让校本研修助力学校、教师的新发展；教导处主任李海英以“教、导”二字为基础，解读了学校工作中教导主任的定位、岗位职责，以及学校课程管理部、教师发展部的具体职责。并详细介绍了课程实施方案、具体实施过程以及学校创新培训模式和特色培训规划；学生发展部主任郑丽阐述了学校“学会关爱”的德育体系，解释了以五项“关爱”促“五力”发展的工作目标，并强调德育工作的目的是为学生发展提供优越的育人环境。

与会领导仔细听，认真记，纷纷表示本次的交流活动非常生动、实用，对提高自身的专业水平和实操能力大有裨益，也为教学改革与教研实践提供了新的教育思路和研究方向。

此次活动，加强了校际间的交流，促进了大学区各校中层干部管理能力和教育教研能力的提升。珲春一小大学区各校将以更加饱满的热情和昂扬的斗志，创新思路，相携共长，努力提升教育内涵品质，让一小大学区教育教学工作再上一个新台阶。

撰稿：王露萍

一审：杨楠

二审：郎艳坤

三审：罗晖